MBTI 16가지유형별 직장 생활 잘하는적응 방법

MBTI 16가지유형별 직장 생활 잘하는 꿀팁 모두 공유해 드립니다. 바로 보시겠습니다.

 

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MBTI 16가지유형별 직장 생활 잘하는 꿀팁

ISTJ (청렴결백한 논리주의자)

 

●  일의 세부사항을 철저히 파악하고 계획을 세우는 것이 중요하다.

●  규칙을 준수하며 체계적인 일 처리를 위해 시간을 충분히 할애하는 것이 좋다.

●  누구나 지키는 것으로 보이는 직장 규칙이 실제로는 애매한 경우가 있으므로, 이를 파악하고 적절히 대처해야 하다.

 

 

ISFJ (용감한 수호자)

 

●  타인의 필요에 따라 섬세한 배려와 도움을 제공하는 것이 중요하다.

●  조직 내에서 자신의 역할을 명확히 파악하고, 책임감 있게 업무를 처리하는 것이 좋다.

●  성과보다는 팀워크를 중요시하여, 동료와의 협력과 소통을 잘할 필요가 있다.

 

 

INFJ (선의의 옹호자)

 

●  자신의 감정과 직관을 믿고, 이를 활용하여 동료들과의 관계를 조율하는 것이 중요하다.

●  자신의 원칙을 지키며 일하는 것이 중요하므로, 조직의 가치와 비전에 대한 이해가 필요하다.

●  동료들에게 영감과 지지를 제공하면서, 자신의 비전을 실현시키는 것이 좋다.

 

 

INTJ (용의주도한 전략가)

 

●  자신의 목표와 비전을 명확히하고, 이를 위해 계획을 철저히 세우는 것이 중요하다.

●  자신의 능력과 경험을 바탕으로 전략적으로 일을 처리하면서, 효율적인 결과를 도출하는 것이 좋다.

●  조직에서 이상적인 결과를 이루기 위해서는, 자신의 비전과 목표를 타인에게 설득하는 능력이 필요하다.

 

 

ISTP (만능 재주꾼)

 

●  일의 세부사항을 잘 파악하고, 필요한 정보를 수집하는 것이 중요하다.

●  

 

 

일의 성격에 따라서 적합한 도구와 기술을 선택하고, 유연하게 대처하는 것이 좋다.

 

●  문제 발생 시, 빠른 대처와 문제해결 능력을 발휘할 수 있어야 하다.

●  조용하고 차분한 성격 때문에, 소셜 스킬 개발이 필요할 수 있다.

 

 

ISFP (호기심 많은 예술가)

 

●  조직 내에서 자신의 역할을 명확히 파악하고, 일의 성격에 따라서 유연하게 대처하는 것이 좋다.

●  다양한 경험과 자극을 추구하여, 새로운 아이디어를 발굴하고 창의적으로 일을 처리하는 것이 중요하다.

●  상황에 따라 조용하고 침착한 성격 때문에, 소통 능력 개발이 필요할 수 있다.

 

 

INFP (열정적인 중재자)

 

●  자신의 가치관과 비전을 중요하게 생각하고, 이를 일의 목표에 반영하는 것이 좋다.

●  타인에게 배려와 지지를 제공하면서, 조직 내에서 자신의 역할을 찾아가는 것이 중요하다.

●  문제해결 능력을 바탕으로 창의적인 아이디어를 제공하면서, 동료들과의 협력과 소통을 통해 일을 처리하는 것이 좋다.

 

 

INTP (논리적인 사색가)

 

●  자신의 논리적인 분석 능력과 직관을 활용하여, 문제에 대한 해결책을 찾아내는 것이 중요하다.

●  조직 내에서 자신의 역할과 목표를 명확히 파악하고, 적절한 방법으로 일을 처리하는 것이 좋다.

●  새로운 아이디어와 방법론을 탐구하면서, 동료들과의 협력과 소통을 통해 조직의 성과를 높이는 것이 좋다.

 

 

ESTP (모험을 즐기는 사업가)

 

●  일의 성격과 상황에 따라 적합한 기술과 방법을 선택하고, 빠른 대처와 실행력을 발휘하는 것이 중요하다.

●  자신의 능력을 발휘하면서 동료들과의 협력과 소통을 통해 일을 처리하는 것이 좋다.

 

●  새로운 아이디어와 도전적인 프로젝트를 추구하면서, 조직의 성과를 높이는 것이 좋다.

 

 

ESFP (자유로운 영혼의 연예인)

 

●  일의 성격에 따라서 적합한 기술과 방법을 선택하고, 빠른 대처와 실행력을 발휘하는 것이 중요하다.

●  자신의 능력을 발휘하면서 동료들과의 협력과 소통을 통해 일을 처리하는 것이 좋다.

●  사람들과의 관계를 중요하게 생각하면서, 소셜 스킬과 대인관계 개발이 필요할 수 있다.

 

 

ENFP (재기발랄한 활동가)

 

●  조직 내에서 적절한 역할을 수행하면서, 동료들과의 관계와 소통을 통해 일을 처리하는 것이 중요하다.

●  자신의 열정과 비전을 조직 내에 적극적으로 반영하고, 새로운 아이디어를 제시하여 조직의 성과를 높이는 것이 좋다.

●  문제해결 능력과 창의적인 사고력을 발휘하면서, 동료들과의 협력을 통해 일을 처리하는 것이 좋다.

 

 

ENTP (뜨거운 논쟁을 즐기는 변론가)

 

●  자신의 능력과 역할을 명확히 파악하면서, 일의 성격에 따라서 유연하게 대처하는 것이 좋다.

●  자신의 논리적인 분석 능력과 창의적인 사고력을 발휘하면서, 새로운 아이디어와 방법론을 제시하여 조직의 성과를 높이는 것이 좋다.

●  문제해결 능력을 바탕으로 빠른 대처와 실행력을 발휘하면서, 동료들과의 협력과 소통을 통해 일을 처리하는 것이 좋다.

 

 

ISTJ (청렴결백한 논리주의자)

 

●  일의 성격과 상황에 따라서 적합한 도구와 기술을 선택하고, 빠른 대처와 실행력을 발휘하는 것이 좋다.

 

●  자신의 체계적인 사고력과 논리적인 분석 능력을 발휘하면서, 안정적이고 효율적인 일처리를 추구하는 것이 좋다.

●  조직 내의 역할과 책임을 명확히 이해하면서, 동료들과의 협력과 소통을 통해 일을 처리하는 것이 좋다.

 

 

ISFJ (용감한 수호자)

 

●  일의 성격과 상황에 따라서 적합한 도구와 기술을 선택하고, 세심한 주의와 배려를 통해 일을 처리하는 것이 좋다.

●  자신의 책임감과 신뢰성을 바탕으로 안정적이고 체계적인 일처리를 추구하는 것이 좋다.

●  조직 내의 역할과 책임을 명확히 이해하면서, 동료들과의 협력과 소통을 통해 일을 처리하는 것이 좋다.

 

 

ESTJ (엄격한 관리자)

 

●  일의 성격과 상황에 따라서 적합한 도구와 기술을 선택하고, 빠른 대처와 실행력을 발휘하는 것이 좋다.

●  조직 내에서 적절한 역할과 책임을 수행하면서, 효율적이고 체계적인 일처리를 추구하는 것이 좋다.

●  자신의 역량을 바탕으로 동료들의 역할과 책임을 명확하게 지정하고, 명확한 규칙과 절차를 통해 일을 처리하는 것이 좋다.

 

 

ESFJ (사교적인 외교관)

 

●  일의 성격과 상황에 따라서 적합한 도구와 기술을 선택하고, 세심한 배려와 소통을 통해 일을 처리하는 것이 좋다.

●  사람들과의 관계를 중요하게 생각하면서, 동료들과의 협력과 소통을 통해 일을 처리하는 것이 좋다.

●  자신의 역량을 바탕으로 동료들의 역할과 책임을 명확하게 지정하고, 안정적이고 효율적인 일처리를 추구하는 것이 좋다.

 

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위 포스팅 해드린 내용은 MBTI 16가지유형별 직장 생활 잘하는 꿀팁 입니다.  찾으시는 분들에게 도움이 될수있길 바랍니다.